allbetgmaing电脑版下载：不受疫情影响　「百大爱才企业」平均花75万找人才

受武汉肺炎（亦称新冠肺炎，COVID-19）疫情袭击，部门企业实行减班休息（俗称无薪假），但也有企业鼎力投入征才流动，据104人力银行今（16）日公布数据显示，今年2月到5月疫情岑岭时代，100家「爱才企业」平均投资人才75万元，年增143%，产业别以半导体、金融保险以及电子业居多。

 

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104人力银行指出，此外，前百大企业尚有67%为非上市柜公司、13%为100人以下小型公司，按公司规模，47%为员工人数500人以上的大公司，11%为员工人数250人到499人的中大型公司，9%为100人到249人的中型公司，13%为员工人数100人以下的小公司。

104猎才资深副总经理晋丽明示意，愈重视人才的企业，产业显示愈突出，当疫情趋缓，以6月为例，在104人力银行征才的住宿餐饮服务业及旅游休闲运动业企业，家数都比5月增添33%，显示连续在谷底结构人才的爱才企业，也将率先迎接苏醒商机。

此外，晋丽明说，前瞻型产业或防御型产业包罗5G、AI、IC供应链、外送及电商宅经济等，人才投资较不受疫情影响，疫情时代连续征才，并透过猎才服务招募金融科技业资安主管、制造业研发工程师、贮备主管／纺织业厂长、特助／半导体业财务主管、营业工程师等，或添购人资系统（人才评鉴测评系统／人资治理系统／人资招募系统等）。而受疫情袭击的产业如餐饮业、广告行销／流传经纪业，在百大爱才企业中也占比1%到5%，人才投资相对天真。

（封面图／Pixabay）

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