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戴尔·卡耐基被誉为美国“成人教育之父”，他所着的《人性的弱点》汇集了其思想精华和最触动人思想的内容，是作者最成功的处世经典。
本书自1936年问世以来，销量已达9000万册，被译成58种文字，成为全球最持久的畅销书之一，稳居成功处世类图书榜首。被称为“世界成功学第一书”、“世界上最畅销、最经典、最实用的为人处世参考书”。
此书之所以永不过时，就在于卡耐基先生对人性的深刻认识，以及它为根除人性的弱点所开出的有效处方。正如卡耐基所言：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识。还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”只要你不断反复研读，它必将助你获取成功所必备的那85%的能力。
《人性的弱点》：职场上，要么出众，要么出局
壹.出众者生存
初入职场时，按惯例参加集团公司的演讲比赛，进入赛场后，裁判员走来说：“今年的演讲的打分做了调整。”
在此之前，比赛的程序很简单，参赛选手演讲结束，由评委和嘉宾开始打分，按照分数高低去评判，每个人在出分之前，都不知道自己的名次。
可在那一次，比赛规则是彻底做了改变。
评委席的面前，只有两个牌子，一个是红色的写着晋级，另一个是黑色的写着淘汰。
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也就是说，评委二选一的举牌决定了选手去留，根本就没有中间选项，也不存在待定一说，要么出众，要么出局。
通过那次比赛，我开始观察身边人的处境，都如同角斗场的赛事一样，要么入选，要么淘汰。
观众看得简单，评委选得艰难，虽然形式各异，但是总体的趋势都变成了一个样子：要还是不要，你不行会有人来做的更好，生存需要匹配的实力。
我曾问过负责的领导：“不就是一个演讲，为何搞得如此残忍，搞个待定让人舒服一点不行吗？非要这么残忍，直接就是晋级或淘汰，逼得人下不来台好吗。”
他跟我说了一句话，我永生难忘：“你不觉得生活就是这样残酷吗？”
这个世界是残酷的，你是谁，是难过还是悲伤，没人会可怜你，若是不够努力，就只能接受淘汰的安排，因为不存在待定的选项。
我不知道什么是顺其自然，但我知道现实会有多现实，很多时候现实会给我们一些折中的画面，令人感受了美好，以为这些折中的选项提升了我们生活的温度，却为判断增加了迷惑性，揭开这些折中选项下的外衣，隐藏的都是不为人知的残忍。
贰.出局失去机会
年前发小的厂子因为出现了巨额亏损，发不出工资，就无情的把发小给裁了。
发小因此踏上了求职道路，通过投递简历，他选了一家喜欢的自动门窗工厂，但面试结束后，他却得到了这样的答复：“你回家等消息吧。”
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